FAQ
Frequently asked questions for Hong Kong FDH payroll estimation.
How do I estimate FDH salary in Hong Kong?
如何估算香港外傭月薪？
Bagaimana cara memperkirakan gaji ART di Hong Kong?
How do I estimate FDH salary in Hong Kong?
如何估算香港外傭月薪？
Bagaimana cara memperkirakan gaji ART di Hong Kong?
Enter day types, overtime, statutory holiday work status, and incident deductions for your payroll period. MaidDay estimates the payable amount for reference.
你可輸入糧期內每日類型、加班、法定假日是否工作及扣款項目，MaidDay 會估算實發金額（僅供參考）。
Masukkan jenis hari kerja, lembur, status kerja pada hari libur resmi, dan potongan insiden dalam periode gaji untuk estimasi pembayaran (hanya sebagai referensi).
Does MaidDay support statutory holiday and overtime handling?
MaidDay 是否支援法定假日及加班計算？
Apakah MaidDay mendukung perhitungan lembur dan hari libur resmi?
Does MaidDay support statutory holiday and overtime handling?
MaidDay 是否支援法定假日及加班計算？
Apakah MaidDay mendukung perhitungan lembur dan hari libur resmi?
Yes. The calculator tracks overtime days and statutory holiday-related deductions based on the selected day records.
支援。系統會按你輸入的每日紀錄，計算加班日數及法定假日相關扣減。
Ya. Kalkulator akan menghitung hari lembur dan potongan terkait hari libur resmi berdasarkan catatan harian yang dipilih.
Is this a legally binding payroll statement?
這是否具法律效力的糧單？
Apakah ini slip gaji yang mengikat secara hukum?
Is this a legally binding payroll statement?
這是否具法律效力的糧單？
Apakah ini slip gaji yang mengikat secara hukum?
No. MaidDay is an estimation and record tool only. Users must verify final payroll with contracts and applicable regulations.
不是。MaidDay 只屬估算與記錄工具，最終薪金仍需按合約及適用法規自行核對。
Tidak. MaidDay hanya alat estimasi dan pencatatan. Pengguna wajib memverifikasi hasil akhir sesuai kontrak dan peraturan yang berlaku.
How does compensatory leave work for FDH statutory holidays?
外傭法定假日的補假安排是怎樣的？
Bagaimana cara kerja cuti pengganti untuk hari libur resmi ART?
How does compensatory leave work for FDH statutory holidays?
外傭法定假日的補假安排是怎樣的？
Bagaimana cara kerja cuti pengganti untuk hari libur resmi ART?
Under the Hong Kong Employment Ordinance, if an employer requires the helper to work on a statutory holiday, compensatory leave must be arranged within 60 days before or after the holiday. MaidDay lets you mark holidays as worked and set compensatory leave days accordingly.
根據香港《僱傭條例》，若僱主需要外傭於法定假日工作，須於假日前後60天內安排補假。MaidDay 可讓你標記假日為已工作，並設定相應的補假日。
Menurut Peraturan Ketenagakerjaan Hong Kong, jika majikan meminta ART bekerja pada hari libur resmi, cuti pengganti harus diatur dalam 60 hari sebelum atau sesudah hari libur. MaidDay memungkinkan Anda menandai hari libur sebagai hari kerja dan mengatur cuti pengganti.