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使用者責任
你須自行根據僱傭合約、現行法例、勞工處官方指引,以及在需要時的專業意見,核實所有金額、權益、扣款及出糧決定。
這包括但不限於基本薪金、膳食津貼、法定假日、假日薪酬、休息日、補假、年假、病假、扣款,以及任何其他合約或法定權益。
規則可能變動
僱傭規則、官方詮釋、最低工資水平及其他相關要求可能隨時間改變。MaidDay 不保證產品中顯示的每項規則或門檻在你使用時均為最新版本。
匯出與紀錄
任何儲存資料、產生的摘要或匯出的 PDF 檔案,均只屬使用者自行準備的紀錄,並非官方糧單、法律文件,亦不構成你已符合法例要求的證明。
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