外佣最低工资 10 月 3 日起上调至 HK$5,220：雇主要做什么？（2026）

政府于 2026 年 10 月 2 日公布，外籍家庭佣工的规定最低工资由每月 HK$5,100 上调至 HK$5,220，升幅 2.35%，适用于 2026 年 10 月 3 日或之后签订的所有合约。膳食津贴维持每月 HK$1,236 不变。

数字上的变化

以最低工资计，每月相差 HK$120，两年合约合共 HK$2,880。所有按工资计算的款项亦会随之调整：假日薪酬、年假薪酬，以及合约结束时的代通知金、遣散费或长期服务金。

哪些人受影响？

• 准备聘请新外佣、尚未签约：10 月 3 日或之后签订的合约，月薪最少 HK$5,220。
• 已于 10 月 2 日或之前以 HK$5,100 签约：合约在两年内一直有效。过渡安排只接纳在 2026 年 10 月 30 日或之前递交入境处的申请，切勿拖到最后一星期；如未能赶及，重新签约前请先向入境处查询。
• 外佣合约仍在期内：不受影响。调整不会追溯至已签订的合约，雇主毋须补薪。
• 即将续约：续约即是一份新合约。如在 10 月 3 日或之后签署，未来两年的月薪最少 HK$5,220。

现有外佣是否要加薪、何时要加，详见〈最低工资调整后，外佣要加人工吗？几时要加？〉；每月必须支付的项目，详见〈外佣最低工资：每月要付多少？〉。

签约前检查清单

• 看清楚实际签署日期，而不是外佣开工日期。10 月 3 日签约、12 月才开工，一样要付 HK$5,220。
• 10 月 3 日或之后签约，合约上的月薪最少写 HK$5,220。
• 如不提供膳食，须另付 HK$1,236 膳食津贴，现金支出合共 HK$6,456。
• 已于 10 月 2 日或之前以 HK$5,100 签约的，请尽早在 10 月 30 日前递交入境处。
• 更新薪金记录，让新工资由第一个粮期起反映在日薪及扣款计算之中。

MaidDay 如何处理这次调整

10 月 3 日起新增的外佣，默认月薪为 HK$5,220。已设定为 HK$5,100 的外佣，MaidDay 只会显示提示而非警告，因为只有合约签署日期才能判断是否少付——10 月 3 日前以 HK$5,100 签订的合约完全合法。月薪低于 HK$5,100 时，仍会显示低于法定最低工资的警告。

本文仅供一般参考，不构成法律意见。签约前请向劳工处或入境事务处核实相关金额及过渡安排。